Fasecolda
Bienestar
Garantizamos que nuestros empleados cuenten con las herramientas, recursos y condiciones que les permita desempeñarse eficientemente en un ambiente sano, que preserve su salud emocional y física.
COPASST
Comité Paritario de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Es el encargado de promocionar y vigilar los programas del SG-SST de Fasecolda.
Propone la adopción de medidas y desarrollo de actividades que mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo e investiga los accidentes e incidentes de trabajo. También inspecciona las áreas locativas, con el fin de detectar las condiciones inseguras que puedan ocasionar accidentes o incidentes.
El COPASST está integrado por:
Representantes de la empresa
Representantes de los empleados
Programa de salud ocupacional
Consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los colaboradores de Fasecolda, INS e INVERFAS.
Promueve prácticas saludables y motiva a los empleados en la adquisición de hábitos seguros.
Fasecolda ha definido una serie de actividades de medicina general en las que usted podrá participar y tener una mejor calidad de vida. Estas son:
Actividades de salud
Examen médico de ingreso: Se realiza para determinar las condiciones de salud del colaborador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y el perfil del cargo.
Examen médico de egreso: Se realiza cuando se termina la relación laboral, con el objeto de valorar y registrar las condiciones de salud en las que el colaborador se retira.
Examen médico periódico: Se realiza con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales o permanentes de salud del colaborador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Asimismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo.
Campaña de salud oral: Responde a la necesidad de educar a los colaboradores sobre una adecuada higiene bucodental y prevención de patologías asociadas a la falta de esta.
Citología cervicouterina: Está dirigida a las mujeres para la prevención del cáncer de cuello uterino.
Antígeno prostático: Está dirigida a los hombres mayores de 40 años y detecta si hay alguna probabilidad de tener cáncer de próstata.
Salud visual: está dirigida a todos los colaboradores con el fin de prevenir y diagnosticar problemas oculares.
Vacunación contra la influenza: Esta campaña está dirigida a todos los colaboradores con el fin de prevenir los efectos de la influenza humana. La influenza es una enfermedad altamente contagiosa de las vías respiratorias causada por el virus de la influenza. Puede causar desde una enfermedad leve hasta una grave y, en algunos casos, puede ser mortal.
Brigada de emergencia
Contamos con grupo de colaboradores organizados, entrenados y equipados para identificar las condiciones de riesgo que puedan generar determinadas emergencias y para actuar oportunamente controlando o minimizando sus consecuencias.
Integrantes
En caso de emergencia, al momento de evacuar recuerde:
- Mantener la calma.
- Identificar la ruta de evacuación (escaleras presurizadas).
- No utilice los ascensores.
- Por ningún motivo intente devolverse.
- Tenga a mano sus documentos de identificación: cédula, carné EPS, carné ARL.
- Desplazarse de forma ordenada atendiendo las indicaciones de los brigadistas.
Punto de encuentro
En caso de un simulacro o un acontecimiento sísmico o de emergencia, los colaboradores de Fasecolda deben dirigirse al Planetario Distrital.
Al llegar al punto de encuentro:
- Notifíquese con su brigadista y manténgase en grupo.
- Los brigadistas están identificados con chaleco y gorra azul.
Únase a la brigada de emergencia
Los colaboradores que participan en la Brigada de emergencia se reúnen una vez al mes, previa confirmación con la ARL Seguros Bolívar.
Si desea hacer parte de la brigada de emergencia de Fasecolda, contacte a:
Comité de Convivencia
“Ofrece medidas para prevenir, corregir y sancionar al acoso laboral y otros hostigamientos como agresiones, maltratos, vejámenes, malos tratos ofensivos y demás ultrajes a la dignidad humana sobre las personas con las que se tienen relación laboral privada o pública”.
Está integrado por:
Representantes de la empresa
Representantes de los empleados
